Un equipo de trabajo no debe ser sólo la suma de aportes individuales sino que un sistema que debe funcionar coordinado para el logro de objetivos. Partimos de la premisa que equipo de trabajo debe contar con un líder que aplique herramientas para desarrollar dirección y liderazgo claro y eficaz, pues esto contribuirá de forma consistente no sólo al logro de los objetivos de esos equipos de trabajo, sino que también a los objetivos globales de la empresa.

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